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          吉煤集團(tuán)職工代表視察組到遼礦公司龍家堡礦就職代會(huì)提案落實(shí)情況視察檢查
          發(fā)布人:【管理員】 來(lái)源:【新聞中心】 發(fā)布時(shí)間:【2017-11-22 15:53】 閱讀次數(shù):【2996

          1118日,吉煤集團(tuán)工會(huì)副主席李國(guó)棟帶領(lǐng)由吉煤集團(tuán)所屬成員企業(yè)組成的職工代表視察組一行7人,在遼礦公司副總經(jīng)理、代工會(huì)主席張敏,工會(huì)副主席郭茗及有關(guān)人員的陪同下,對(duì)龍家堡礦進(jìn)行職工代表視察。

          在培訓(xùn)中心五樓會(huì)議室,召開(kāi)了職工代表、班組長(zhǎng)、群監(jiān)員、家屬協(xié)管員、一線職工和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人40余人參加的現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì)。

          會(huì)上,遼礦公司副總經(jīng)理、代工會(huì)主席張敏,對(duì)吉煤集團(tuán)職工代表視察組的到來(lái)表示歡迎,并結(jié)合遼礦公司實(shí)際,詳細(xì)地匯報(bào)了遼礦公司各級(jí)工會(huì)組織2017年以來(lái)的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況、責(zé)任與問(wèn)題清單、下一步具體工作打算。記者在會(huì)上了解到:今年以來(lái),遼礦公司各級(jí)工會(huì)組織扎實(shí)做好職工思想狀況、生活狀況、隊(duì)伍和諧穩(wěn)定情況的調(diào)查摸底;職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放及時(shí)到位,做好職業(yè)病發(fā)生和防治工作。廠務(wù)公開(kāi)透明,班中餐品種齊全,群眾安全組織建設(shè)、群安員和家屬協(xié)管員作用有效發(fā)揮,不斷推進(jìn)班組建設(shè)。激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)熱情,發(fā)揮工匠精神,職代會(huì)職工提案得到有效落實(shí)。

          吉煤集團(tuán)工會(huì)副主席李國(guó)棟代表視察組詳細(xì)詢問(wèn)了學(xué)習(xí)室、班中餐、宿舍樓、公開(kāi)工資、分配方案、執(zhí)行“三公開(kāi),四上墻”制度和職業(yè)病健康防治情況等,并對(duì)遼礦公司工會(huì)在學(xué)習(xí)教育、職工培訓(xùn)、職工維權(quán)、民主管理、班組建設(shè)、“家”文化建設(shè)等六個(gè)方面所做的工作和努力給予了充分肯定,希望遼礦公司各級(jí)工會(huì)組織:要繼續(xù)發(fā)揮好職工代表、群監(jiān)員、家屬協(xié)管員在各條戰(zhàn)線上“分口把關(guān)”的作用;更多的關(guān)心關(guān)愛(ài)職工健康、工作和生活,讓廣大職工收獲更多的“幸福感”、“歸屬感”;要持續(xù)推進(jìn)“德潤(rùn)”吉煤、“八德”建設(shè)各項(xiàng)工作,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)步伐;要繼續(xù)加大“三醒”安全管理體系建設(shè),防患未然;要利用好“創(chuàng)新工作室”,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能上新水平,技術(shù)創(chuàng)新工作有新提高;要花大氣力抓好“精準(zhǔn)扶貧”、“創(chuàng)業(yè)幫扶”、“希望工程”、“陽(yáng)光助學(xué)”等的長(zhǎng)期工程、系統(tǒng)工程、愛(ài)心工程,發(fā)揮好工會(huì)組織的“橋梁紐帶”作用,想職工所想,辦職工所需,解職工之難,創(chuàng)職工之家。

           

          (楊 磊)

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